不少人嚮往公職生活，認為只要通過考試便能獲得「鐵飯碗」，不過真實情形真的如此美好？有網友分享從菜鳥到老鳥的心路歷程，強調看著許多人抱怨比慘，心中著實五味雜陳，希望其經歷可以給各位老鳥菜鳥一點借鏡，該文也引來許多網友回應。
有網友在Dcard公職版發表「從菜鳥到老鳥」一文，並提及10多年前剛踏進公部門，到處碰壁沒人教是常態，好一點的人給軟釘子碰，要他問別人，差一點的人什麼都不教，還把他當畜生天天罵，主管也是柿子挑軟的吃，稱新人要勇於任事，別太計較，後來調組室，原組室業務沒有移交而跟著過來，因為該業務只有他會又沒人要接，之後兩組協商結果，使其上午在A組，下午在B組，跟組長反應太累，卻落了個推工作的臭名，之後連9年乙等考績，直到原主管退休，新主管上任雷厲風行的整頓一番，一些老鳥受不了離開後，苦慣的他終於被啟用，連續3年甲等考績，開啟老鳥的日子。
該網友說在拿乙等考績的日子中，帶過別組調過來的新人老鳥，從別組調來2個月，還在學習，隔年考績甲等，而他整年的忙碌卻是乙等，自從之後便不再教新人，甚至不教任何人，核心業務只有他會，久了之後，同事及主管都開始對他客氣起來，聊業務聊家常聊新人；該網友強調，如今他已成為老鳥，雖然不會去罵新人，但甲等考績有限，擔心教會徒弟沒了師父，主管琵琶別抱，所以對於新人遇到困難，多數時候僅冷眼旁觀，實在不行，再出手幫忙。
該文引來兩派網友議論，有些人表示「以前我也是很熱心教人，現在只講基本，太容易被反咬一口」、「不用教，人來來去去，不懂感恩的居多，公職保護好自己，健康，安全下莊卡實在」、「只有經歷過才能理解您的感受」。
另外也有不少網友認為「我從事公職的十幾年，大部分同事都願意教，當然擺爛或者是有病的老人或主管也領教過不少，所以新人問我，只要態度誠懇，願意學，我都會教，畢竟我也是這樣子過來的」、「我也公職10幾年了，從菜鳥到老鳥，但我菜到老都是有人問就教到底」。
